| 	
	|  |         |  |  |  |  |  |  |  | 
	
		
		Подсекция «Организационная психология и психология менеджмента» 
Беглова Г.В. - Актуальные потребности и доминирующие мотивы предпринимателей в сфере малого бизнесаБрукштын К.А. - Образ идеальной организационной культуры у сотрудников с различными карьерными ориентациямиГорбунова А.А. - Различия в ключевых компетенциях менеджеров младшего и среднего звена в России, Западной Европе и СШАКалитко А.Е. - Личностные качества руководителя и их влияние на степень сплоченности сотрудников коллективаКравченко Е.. - Organizational effectiveness and efficacy: relations between two concepts
Куваева И.О. - Восприятие организационной культуры и особенности профессионального стресса у персонала контакт-центров организаций разного типаЛьвова О.В. - Разработка модели компетенций с помощью SLT методаМакеева Н.Ю. - Разработка диагностического инструментария оценки профессиональной ответственности специалистов Пенсионного фонда РФПестова С.В. - Особенности и измерение феномена вовлеченности сотрудников в работу организации
Сафьян Н.В. - Мотивационный аудит как инновационная технология оценки  системы мотивации персонала Ульянова Н.Ю. - Взаимосвязь эффективности и сплоченности малых групп в организацииУскова М.А. - Влияние мотивации на эффективность обучения на тренинге продаж.Черноскутова Е.А. - Взаимосвязь направленности локуса контроля и стрессоустойчивости в трудовой деятельности |  Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2013» / Отв. ред. А.И. Андреев, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, К.К. Андреев, М.В. Чистякова. [Электронный ресурс] — М.: МАКС Пресс, 2013. — 1 электрон. опт. диск (DVD-ROM); 12 см. - Систем. требования: ПК с процессором 486+; Windows 95; дисковод DVD-ROM; Adobe Acrobat Reader. ISBN 978-5-317-04429-9 |